Розлука з дитиною

Розлука з дитиною

Перші розставання.

Відео: Розлука з дитиною

Довіряючи комусь свою дитину вперше, ви завжди відчуваєте занепокоєння, але з виходом на роботу цього все ж не уникнути. Щоб це розставання пройшло настільки благополучно, наскільки це можливо, необхідно не пошкодувати часу і знайти організацію або людину, якій ви будете повністю довіряти.

Коли виходити на роботу?

Ідеально було б вийти на роботу, коли ви будете готові морально і фізично, неважливо, через 3 місяці, 6 або через рік після народження дитини. Але не все так просто. Хоча багатьом жінкам не дуже хочеться повертатися на роботу з різних причин. Навіть якщо можна віддалити цей момент на кілька днів або тижнів, «розставання» в такому випадку відбудеться раніше, ніж цього б хотілося

почуття вполовину. Почуття, які відчувають при думці про вихід на роботу, змінюються в залежності від вашого ставлення до неї. Одні швидше задоволені поверненням до свого соціального заняття, воно вносить в життя інтерес, без якого не обойтісь- інші задаються питанням, як же вони можуть процвітати, перебуваючи цілий день без дитини, зв`язок з яким настільки міцна. Часто маму роздирають ці два почуття.

Коли ви себе дорікаєте, що не забивайте- якщо ви щасливі, ви переносите життєву радість на свою дитину. Педіатри не встановлюють ідеальний вік дитини, починаючи з якого його можна комусь довірити на цілий день. І цілком можливо дати дитині зрозуміти, що його люблять, навіть перебуваючи далеко на роботі, - це вимірюється не годинами.

Вибрати неповний робочий день? Можливо, ви зумієте знайти альтернативне рішення. Багато жінок сьогодні вибирають неповний робочий день, поки дитині не виповниться 3 роки. Без коливань з`ясуйте ваші права з цього приводу. Можливо вас також зацікавить робота в режимі фріланс, але в цьому випадку ви втрачаєте деяких соціальних гарантій.
Не без побоювання ми комусь в перший раз довіряємо свою дитину. Іноді мама боїться, віддаючи собі в цьому звіт або немає, що її дитина сильніше причепиться до няні, ніж до неї самої. Однак навіть найменші діти чудово вміють відрізняти маму від тата і тим більше від інших людей. Так що дуже важливо, щоб ваша дитина отримував любов від всіх, хто ним займається. Він повинен бути доглянутий, відчувати себе в безпеці і знати, що ви довіряєте людині, з яким його залишаєте.

Він може радіти незалежно від тієї величезної любові, яку відчуває до своїх батьків. Чим більше вам подобається людина, яка буде займатися дитиною, тим спокійніше ви будете, а ваш малюк це помітить. Тому в ваших інтересах не поспішати і подумати про те, як знайти організацію чи людину, яка найкраще відповідатиме вашим бажанням і вашої особистості.

Який спосіб вибрати? Якщо ви трохи стурбовані і шукаєте максимально безпечні умови, вас, можливо, приверне професійний підхід (приватні та державні дитячі сади). Але це від вас вимагатиме дотримання суворого графіка, крім того, ви повинні бути вільною у разі хвороби дитини. А якщо ви бажаєте, щоб ваша дитина була під наглядом один або в маленькій групі, ви, безсумнівно, зверніться до послуг няні. У будь-якому випадку необхідно, щоб ви довіряли і людині, і його методам роботи. Але також важливо відмовитися від ідеального рішення .., якого не існує! Переваги того або іншого способу завжди супроводжуються недоліками. Вам варто скласти список моментів, які не заперечують (безпека, чистота, емоційний зв`язок, ..) і які можна обговорити (присутність домашньої тварини, контакт з іншими дітьми ...).

Щоб краще підготуватися до дня розставання

Як тільки ви знайдете рішення, яке максимально підходить вашій родині, вам потрібно буде поговорити з дитиною, налаштувати його на взаємодію з новими людьми. Підготуйте малюка до того, що ви будете розлучатися на якийсь час для того, щоб зустрітися знову. Заздалегідь познайомте дитину з людиною, який буде ним займатися.

Не відмовляйте собі в можливості відвідувати малюка, коли він знаходиться з нянею або в дитячому саду.

поступова адаптація. Приблизно за два тижні до виходу на роботу привчайте вашої дитини до його майбутнього стилю життя. Спочатку залишайтеся з ним в дитячому саду або з нянею, наприклад, протягом години. Скористайтеся цим часом, щоб довірити людині, з яким залишаєте малюка, все його маленькі секрети: як його краще носити, його звички, що він любить ... Дайте всі можливі поради, навіть якщо деякі здаються зайвими.

Відео: Любов і розлука. Серія 7 (2011)

Потім ви зможете залишати його там довше і виходити без нього, скажімо, на годину. Нарешті, залиште його з нянею на весь ранок, потім вдень, щоб він зміг з нею поїсти і поспати. Вона вам підкаже, як краще встановити цей ритм адаптації.

День «X»

Ну ось! Потрібно зробити крок. Сьогодні починається новий етап вашого життя.

Думки про повернення на роботу і про ритмі життя, який тепер зміниться, вас, безсумнівно, спантеличують.

Ви відчуваєте змішані почуття: в першу чергу, вам, звичайно, не хочеться залишати малюка, ви сумуєте по ньому не менше, ніж він за вами. Крім того, ви хвилюєтеся про те, наскільки добре йому буде з новими людьми. Можливо, вам трохи страшно повертатися в середу, від якої ви встигли відвикнути, знову міняти свій спосіб життя. Ви думаєте, як все встигнути.

Звичайно, весь перший день ваше серце буде неспокійно.

Ви відчуваєте себе трохи винуватою за те, що залишили на довгі години свого малюка, з яким ви так близькі. Для вас обох це величезне випробування. Можливо, ви зможете взяти додатковий вихідний протягом першого робочого тижня - так вам буде трохи легше.

У будь-якому випадку, постарайтеся спокійно підготуватися і налаштуватися позитивно на цей найскладніший перший робочий день: поки ви зустрінетеся зі своїми колегами, відповісте на всі питання про дитину, дізнаєтеся, що вас чекає в наступні тижні, день і закінчиться ... і ви повернетеся додому, щоб провести вечір з малюком.

Щоб заспокоїти дитину. Завжди найскладніший момент - це залишити дитину вранці в яслах або у няні. Щоб ваша дитина відчував себе впевненіше, залиште йому в ліжечку улюблену іграшку і ще один предмет, насичений вашим ароматом: хустку або наволочку. Потім поговоріть з ним, знову поясніть, чому він проведе день без вас. Якщо він заснув по дорозі, ніжно розбудіть його, щоб не виїхати, не попрощавшись. Якщо він плаче, можете йому сказати, що розумієте його сльози, але що ви знаєте, що все добре, що його няня займеться ім. Не бійтеся переконати його в тому, що для вас це теж важко. Навіть якщо ви спробуєте приховати свій смуток, він це відчує. Розкажіть йому, наприклад, що ви принесете його фотографію на роботу і що ви будете на неї дивитися, думаючи про нього.

Відео: Солдати зустрічаються зі своїми дітьми після розлуки

Коли говорите «до побачення». Присутність батька може сильно вам допомогти в момент, іноді важкий, коли треба попрощатися. Безсумнівно, він краще вас знає, коли треба зупинитися і закрити за собою двері, і він буде там, щоб відразу втішити вас.

Нарешті, якщо ваша дитина з нянею, не забудьте запитати, скільки ви можете його забрати. А коли ви зателефонуєте, попросіть, щоб вона пояснила вашій дитині, що ви дзвонили, що ви його цілуєте і думаєте про нього. Ваша дитина зрозуміє, що це дзвонила мама. Але особливо цей контакт принесе задоволення вам.

Дитині теж потрібні слова

  • Ваша дитина, навіть якщо і не розуміє все слова, прекрасно уловлює намір говорить людини.
  • Коли він стикається з новою ситуацією (візит до лікаря, наприклад), йому потрібно пояснити, що відбувається.
  • Потрібно його попередити про вашу відсутність напередодні або безпосередньо в цей день, але ніколи не йдіть мовчки. Якщо він плаче, заспокойте його, перш ніж піти.
  • Педіатри радять говорити з дитиною стільки, скільки це можливо, і супроводжувати всі слова звичайними жестами. Мова в будь-якому віці залишається важливим елементом комунікації між людьми.

Продовжуйте годувати грудьми!

Якщо ви дотепер годуєте свою дитину, ви можете продовжувати давати йому груди як мінімум вранці і ввечері, щоб зберегти ці моменти близькості.

Якщо ви вийшли на роботу, але продовжуєте годувати, під час вашої відсутності дитина може пити з пляшечки штучне або материнське молоко-в останньому випадку ви повинні використовувати молокоотсос на роботі.


Поділитися в соц мережах:

Cхоже