Пільги при народженні дитини

Щоб їх отримати, вам необхідно заповнити деякі адміністративні документи.

документи

Вагітність і народження дитини дають право на багато пільг за умови заповнення необхідних документів в с певний термін:

• працюючі жінки отримують допомогу в бухгалтерії підприємства. Потрібно своєчасно написати заяву на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, а також надати лікарняний лист і повідомити про дату пологів;
• непрацюючі жінки і індивідуальні підприємці отримують допомогу в органах соціального захисту за місцем постійної реєстрації. Непрацюючим жінкам необхідно, крім документів, що засвідчують особу, принести також довідку зі служби зайнятості.

родовий сертифікат

Як тільки вагітність підтверджена, жінка повинна пройти перший огляд у свого лікаря, гінеколога або акушера, який зробить висновок про стан здоров`я, встановить передбачувану дату початку вагітності і призначить додаткові аналізи.

Відео: Матеріальна допомога при народженні дитини

Після цього вагітна жінка отримує медичну карту (книжку вагітної), яка згодом буде підставою для видачі обмінної карти і родового сертифікату.

Родовий сертифікат складається з декількох частин: окремі талони направляються в жіночу консультацію, де жінка спостерігалася під час вагітності, в родопомічний установа, в якому малюк з`явився на світ, а також в дитячу поліклініку.
Карта вагітної повинна бути при вас протягом всієї вагітності. Лікар зафіксує в ній всі особливості перебігу цього періоду, акушерка вкладе туди бланки з результатами аналізів і т. П. В екстреній ситуації це допоможе зорієнтуватися лікаря швидкої допомоги.

медичне спостереження

У медичному плані за вагітністю може спостерігати лікар в жіночій консультації або медичному центрі. Починаючи з 6-го місяця, допологове спостереження проводиться акушером або акушером-гінекологом. Веде він вагітність чи ні, але лікар може порадити, проінформувати або супроводжувати вагітну жінку.

Акушерка в Росії не може забезпечити самостійне спостереження вагітності (навіть якщо та не представляє особливого ризику). Пологи, а також спостереження за дитиною після народження перебувають в компетенції лікарів. За згодою майбутньої мами лікаря інформують про розвиток і стан здоров`я, щоб забезпечити післяпологове спостереження.

Якщо необхідно, через медичні, психологічні або соціальні причини, акушер-гінеколог може направити вагітну жінку до інших фахівців: доглядальниці, патронажної медичної сестри, дієтолога, психолога, соціального працівника.

Гінеколог безпосередньо спостерігає вагітність, але потрібно проінформувати терапевта, щоб його консультації були оплачені.

Програма медичного спостереження вагітної залежить від регіону, але, в цілому, включає наступне:

• консультації, які призначаються в залежності від терміну вагітності і стану здоров`я пацієнтки, аналізи крові, сечі, виявлення імунітету до сифілісу, вірусу СНІД (ВІЛ), краснухи і токсоплазми (факультативно). Протягом першої половини вагітності прийоми, як правило, призначаються 1 раз на місяць. Згодом лікар порекомендує відвідувати жіночу консультацію або медичний центр 2 рази is місяць. Протягом останнього місяця вагітності жінку спостерігають 1 раз в тиждень;
• три ультразвукових дослідження, 2 з яких, в перший триместр і на 5-му місяці, оплачуються на 70%, а третій, на 8-му місяці, оплачується на 100%, в рамках встановлених тарифів;
• в більшості жіночих консультацій зараз є штатні психологи та інші фахівці з підготовки до пологів і материнства (батьківства), Як правило, отримання інформації відбувається колективно;
• консультація стоматолога, окуліста, ЛОР-лікаря (факультативно);
• післяродовий огляд, який акушер проводить в своєму кабінеті між 8 днем після пологів і датою постнатальної консультації, запланованої між 6-й і 8-й педелі після пологів;
• обов`язкова постнаталь консультація гінеколога або акушера (якщо вагітність була нормальною, а пологи відбулися без механічного або хірургічного втручання);
• лікарі дитячої поліклініки здійснюють патронаж новонародженого (в перший місяць на дому). В обов`язковому порядку повинен бути проведений огляд новонародженого через вісім днів після народження, потім потрібні 9 аналізів в перший рік життя, 3 - у другій і ще по 2 щороку до віку 6 років;
• паркан мазка для визначення можливих інфекцій і раку шийки матки;
• каріотип плода і амніоцентез для виявлення деяких генетичних захворювань (факультативно за показаннями).

Нарешті, майбутньому татові може знадобитися проходження флюорографії або генетичного обстеження.

Відео: ДЕРЖАВНА ПРОГРАМА при народженні ТРЕТЬОГО ДИТИНИ

Заява на до- і післяпологовий відпустку

Перед виходом у декрет працюючі жінки повинні написати заяву в бухгалтерію підприємства.

Свідоцтво про народження

Народження дитини повинно бути записано в акті про цивільний стан протягом 1 місяця після пологів, цей термін може бути продовжений, якщо закінчується у вихідний або святковий день.

Свідоцтво може бути отримано батьком або матір`ю дитини в РАГСі (якщо батьки не перебуваючи! В офіційно зареєстрованому шлюбі або носять різні прізвища, може знадобитися особиста присутність їх обох).

Підставою для видачі свідоцтва про народження є довідка з медустанови, в якому проходили пологи.

Батьки мертвонародженою дитиною можуть в подальшому попросити, щоб це народження було зареєстровано в акті громадянського стану, а також провести поховання.

Правила

Свідоцтво про народження видається при наявності:

• паспортів батьків;
• довідки про народження, виданої лікарем або акушером, який прийняв пологи.

Записується день, місяць, рік і місце народження, стать, ім`я, по батькові та прізвище дитини, а також імена, прізвища та (за бажанням) національність батьків.

Надалі батьки повинні звернутися в ФМС для отримання громадянства дитини, і в установу, що виконує функції домоуправління, для реєстрації малюка за місцем проживання.

Інші формальності після народження

Не забудьте отримати медичний поліс на дитину. Для проведення патронажу протягом першого місяця цей документ, можливо, не буде потрібно, але до першого відвідування поліклініки поліс повинен бути оформлений. Звертайтеся до філії компанії, що надає послугу ОМС, в вашому місті.

• Сповістіть роботодавця про те, що у вас відбулася зміна складу сім`ї.
• Якщо у вас друга або третя дитина, і ви можете розраховувати на отримання материнського капіталу, зверніться до підрозділу Пенсійного Фонду за місцем проживання.