Медичне законодавство: права, документи, обов`язки, норми, акти.

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ РФПІСЬМООТ 17.03.2000 N 02-18 / 05-1335ОБ Указом Президента Російської ФЕДЕРАЦІІОТ 15 березня 2000 року N 508 "Про РОЗМІРІ ПОСОБІЯПО тимчасової непрацездатності"Доводимо до відома, що 15 березня 2000 року прийнято Указ Президента Російської Федерації N 508 "Щодо розміру допомоги по временнойнетрудоспособності".У Зв`язку з його прийняттям Фонд соціального страхування Російської Федерації раз`ясняет.1. Указом Президента Російської Федерації від 15 березня 2000 р N 508 (далі - Указ) з метою упорядкування умов забезпечення работающіхграждан допомога з тимчасової непрацездатності і надалі до прінятіясоответствующего федерального закону встановлено, що посібник погодинної непрацездатності обчислюється з фактичного заработкаработающіх громадян і не може перевищувати за повний календарний месяцсумму, рівну 85-кратному мінімальному розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.Так чином, скасовані обмеження фактичного заробітку, який враховується при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності, подвійний тарифною ставкою (подвійним посадовим окладом) і другіеограніченія для окремих категорій працівників, і введений максимальний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності за повний календарниймесяц в сумі, що дорівнює 85-кратному мінімальному розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.Ісходя з встановленого федеральним законом від 09.01.97 N 6-ФЗмінімального розміру оплати праці 83 руб. 49 коп., Максимальна суммапособія по тимчасовій непрацездатності в даний час за полнийкалендарний місяць становить 7 096 руб. 65 коп.2. Обмеження допомоги по тимчасовій непрацездатності установленниммаксімальним розміром здійснюється на етапі визначення суми денного (годинного) допомоги в наступному порядке.Дневное (годинне) посібник по временнойнетрудоспособностіісчісляется в установленому порядку у відсотках до середньоденного (середньогодинної) заробітку працівника в залежності від продолжітельностінепреривного трудового стажу, числа дітей - утриманців і другіхобстоятельств.Затем визначається сума максимального розміру денного (годинного) допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для цього названа вище сума (7 096 руб. 65 коп.) Ділиться на кількість робочих (для отдельнихкатегорій працівників - календарних) днів (годин) за встановленим дляработніка графіку в місяці нетрудоспособності.В разі якщо денний (годинне) допомога, обчислена з фактіческогозаработка працівника , перевищує суму максимального розміру денного (годинного) допомоги по тимчасовій непрацездатності, воно огранічіваетсяетой суммой.Общая сума допомоги по тимчасовій непрацездатності определяетсяпутем множення отриманої таким чином суми денного (годинного) допомоги на число робочих (для окремих категорій працівників -календарних) днів (годин) , пропущених в період нетрудоспособності.3. Згідно з Указом допомога по тимчасовій непрацездатності безограніченія його максимального розміру виплачується окремим категоріямработающіх громадян у випадках, встановлених федеральними законамі.Учітивая те, що даний Указ спрямований лише на заміну одногомеханізма обмеження допомоги по тимчасовій непрацездатності іншим, наведена норма означає, що з його прийняттям перелік випадків іотдельних категорій громадян, яким відповідно до федеральнимізаконамі допомога по тимчасовій непрацездатності виплачувалося в размереполного заробітку (без обмеження подвійний тарифною ставкою або двойнимдолжностним окладом), що не ізменяется.Такім чином, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачіваетсябез обмеження його максимального розміру тим категоріям громадян, яким відповідно до федеральними законами воно обчислювалося ізфактіческого заробітку без обмеження його розміру: випадки і категорііграждан, зазначені в листі Фонду соціального страхування Російської Федерації від 22.10.97 N 054 / 844-97, а також донорам у випадках, встановлених Законом Російської Федерації від 09.06.93 N 5142- 1 "Одонорстве крові і її компонентів" (Стаття 10) .4. Відповідно до Указу в районах і місцевостях, де ввстановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітноїплати, максимальний розмір допомоги по тимчасовій нетрудоспособностіопределяется з урахуванням цих коеффіціентов.Ето означає, що максимальний розмір допомоги по временнойнетрудоспособності особам, які працюють у зазначених районах і місцевостях, визначається шляхом множення 85-кратного мінімального розміру оплатипраці на відповідний районний коеффіціент.Прі цьому слід мати на увазі, що особи, які працюють в районахКрайнего Півночі і прирівняних до них місцевостях, відповідно сЗаконом Російської Федерації "Про державні гарантії і компенсаціяхдля осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі іпріравненних до них місцевостях" відносяться до категорії громадян, которимпособіе по тимчасовій непрацездатності виплачується без ограніченіяего максимального розміру (див. пункт 3 цього роз`яснення) .5. Пунктом 2 Указу збережено чинний порядок обчислення среднегозаработка і безперервного трудового стажу працюючих громадян пріназначеніі допомоги по тимчасовій нетрудоспособності.Такім чином, при обчисленні середнього заробітку і непреривноготрудового стажу для призначення допомоги по тимчасовій нетрудоспособностіпо раніше слід керуватися Основними умовами обеспеченіяпособіямі за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, утвержденниміПостановленіем Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 23.02.84 N 191, Положенням про порядок забезпечення посібниками по государственномусоціальному страхуванням, затвердженого Постановою Президії ВЦРПС от12.11.84 N 13-6, і Правилами обчислення безперервного трудового стажарабочіх і службовців при призначенні допомоги по государственномусоціальному страхування, затвердженими Постановою Ради МіністровСССР від 13.04.73 N 252.Прі цьому з моменту вступу в силу Указу не поширюються положення параграфа 46Основних умов забезпечення допомогою по державному соціальномустрахованію, а також пункти 67, 72, 76, 84, 86 - 94 Положення про порядкеобеспеченія допомогою по державному соціальному страхуванню у частині обмеження фактичного заробітку, який враховується при ісчісленііпособій з тимчасової нетрудоспособності.6. Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікованія.Ето означає, що встановлені Указом правила застосовуються до темправам і обов`язків, які настали не раніше дня його офіціальногоопублікованія. Відповідно до Федерального закону від 16.07.99 N 165-ФЗ"Про основи обов`язкового соціального страхування" право на страховоеобеспеченіе виникає у застрахованої особи при наступленіісоответствующего страхового случая.Учітивая викладене, допомоги по тимчасовій непрацездатності в відповідність до Указомвиплачіваютсяпослучаямвременнойнетрудоспособності, які настали в день його офіційного опублікування іпозднее.Регіональним і центральним галузевим відділенням Фонду в 5-дневнийсрок довести до відома страхувальників зміни в порядку ісчісленіяпособій по тимчасової нетрудоспособності.Ю.А.Косарев
медичне законодавство

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ РФПІСЬМООТ 17.03.2000 N 02-18 / 05-1335ОБ Указом Президента Російської ФЕДЕРАЦІІОТ 15 березня 2000 року N 508 "Про РОЗМІРІ ПОСОБІЯПО тимчасової непрацездатності"Доводимо до відома, що 15 березня 2000 року прийнято Указ Президента Російської Федерації N 508 "Щодо розміру допомоги по временнойнетрудоспособності".У Зв`язку з його прийняттям Фонд соціального страхування Російської Федерації раз`ясняет.1. Указом Президента Російської Федерації від 15 березня 2000 р N 508 (далі - Указ) з метою упорядкування умов забезпечення работающіхграждан допомога з тимчасової непрацездатності і надалі до прінятіясоответствующего федерального закону встановлено, що посібник погодинної непрацездатності обчислюється з фактичного заработкаработающіх громадян і не може перевищувати за повний календарний месяцсумму, рівну 85-кратному мінімальному розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.Так чином, скасовані обмеження фактичного заробітку, який враховується при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності, подвійний тарифною ставкою (подвійним посадовим окладом) і другіеограніченія для окремих категорій працівників, і введений максимальний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності за повний календарниймесяц в сумі, що дорівнює 85-кратному мінімальному розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.Ісходя з встановленого федеральним законом від 09.01.97 N 6-ФЗмінімального розміру оплати праці 83 руб. 49 коп., Максимальна суммапособія по тимчасовій непрацездатності в даний час за полнийкалендарний місяць становить 7 096 руб. 65 коп.2. Обмеження допомоги по тимчасовій непрацездатності установленниммаксімальним розміром здійснюється на етапі визначення суми денного (годинного) допомоги в наступному порядке.Дневное (годинне) посібник по временнойнетрудоспособностіісчісляется в установленому порядку у відсотках до середньоденного (середньогодинної) заробітку працівника в залежності від продолжітельностінепреривного трудового стажу, числа дітей - утриманців і другіхобстоятельств.Затем визначається сума максимального розміру денного (годинного) допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для цього названа вище сума (7 096 руб. 65 коп.) Ділиться на кількість робочих (для отдельнихкатегорій працівників - календарних) днів (годин) за встановленим дляработніка графіку в місяці нетрудоспособності.В разі якщо денний (годинне) допомога, обчислена з фактіческогозаработка працівника , перевищує суму максимального розміру денного (годинного) допомоги по тимчасовій непрацездатності, воно огранічіваетсяетой суммой.Общая сума допомоги по тимчасовій непрацездатності определяетсяпутем множення отриманої таким чином суми денного (годинного) допомоги на число робочих (для окремих категорій працівників -календарних) днів (годин) , пропущених в період нетрудоспособності.3. Згідно з Указом допомога по тимчасовій непрацездатності безограніченія його максимального розміру виплачується окремим категоріямработающіх громадян у випадках, встановлених федеральними законамі.Учітивая те, що даний Указ спрямований лише на заміну одногомеханізма обмеження допомоги по тимчасовій непрацездатності іншим, наведена норма означає, що з його прийняттям перелік випадків іотдельних категорій громадян, яким відповідно до федеральнимізаконамі допомога по тимчасовій непрацездатності виплачувалося в размереполного заробітку (без обмеження подвійний тарифною ставкою або двойнимдолжностним окладом), що не ізменяется.Такім чином, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачіваетсябез обмеження його максимального розміру тим категоріям громадян, яким відповідно до федеральними законами воно обчислювалося ізфактіческого заробітку без обмеження його розміру: випадки і категорііграждан, зазначені в листі Фонду соціального страхування Російської Федерації від 22.10.97 N 054 / 844-97, а також донорам у випадках, встановлених Законом Російської Федерації від 09.06.93 N 5142- 1 "Одонорстве крові і її компонентів" (Стаття 10) .4. Відповідно до Указу в районах і місцевостях, де ввстановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітноїплати, максимальний розмір допомоги по тимчасовій нетрудоспособностіопределяется з урахуванням цих коеффіціентов.Ето означає, що максимальний розмір допомоги по временнойнетрудоспособності особам, які працюють у зазначених районах і місцевостях, визначається шляхом множення 85-кратного мінімального розміру оплатипраці на відповідний районний коеффіціент.Прі цьому слід мати на увазі, що особи, які працюють в районахКрайнего Півночі і прирівняних до них місцевостях, відповідно сЗаконом Російської Федерації "Про державні гарантії і компенсаціяхдля осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі іпріравненних до них місцевостях" відносяться до категорії громадян, которимпособіе по тимчасовій непрацездатності виплачується без ограніченіяего максимального розміру (див. пункт 3 цього роз`яснення) .5. Пунктом 2 Указу збережено чинний порядок обчислення среднегозаработка і безперервного трудового стажу працюючих громадян пріназначеніі допомоги по тимчасовій нетрудоспособності.Такім чином, при обчисленні середнього заробітку і непреривноготрудового стажу для призначення допомоги по тимчасовій нетрудоспособностіпо раніше слід керуватися Основними умовами обеспеченіяпособіямі за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, утвержденниміПостановленіем Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 23.02.84 N 191, Положенням про порядок забезпечення посібниками по государственномусоціальному страхуванням, затвердженого Постановою Президії ВЦРПС от12.11.84 N 13-6, і Правилами обчислення безперервного трудового стажарабочіх і службовців при призначенні допомоги по государственномусоціальному страхування, затвердженими Постановою Ради МіністровСССР від 13.04.73 N 252.Прі цьому з моменту вступу в силу Указу не поширюються положення параграфа 46Основних умов забезпечення допомогою по державному соціальномустрахованію, а також пункти 67, 72, 76, 84, 86 - 94 Положення про порядкеобеспеченія допомогою по державному соціальному страхуванню у частині обмеження фактичного заробітку, який враховується при ісчісленііпособій з тимчасової нетрудоспособності.6. Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікованія.Ето означає, що встановлені Указом правила застосовуються до темправам і обов`язків, які настали не раніше дня його офіціальногоопублікованія. Відповідно до Федерального закону від 16.07.99 N 165-ФЗ"Про основи обов`язкового соціального страхування" право на страховоеобеспеченіе виникає у застрахованої особи при наступленіісоответствующего страхового случая.Учітивая викладене, допомоги по тимчасовій непрацездатності в відповідність до Указомвиплачіваютсяпослучаямвременнойнетрудоспособності, які настали в день його офіційного опублікування іпозднее.Регіональним і центральним галузевим відділенням Фонду в 5-дневнийсрок довести до відома страхувальників зміни в порядку ісчісленіяпособій по тимчасової нетрудоспособності.Ю.А.Косарев