Жінки, наділені владою, частіше страждають депресією

Відео: Депресія і смуток - хвороба і гріх

Жінки, які перебувають на керівних посадах, частіше відчувають симптоми депресії.

У той же час керівна робота знижує ризик депресії у чоловіків.

Такі результати нового дослідження, які були опубліковані у виданні Journal of Health and Social Behavior.

Команда вчених з відділення психології Університету Техасу в Остіні під керівництвом Тетяни Пудровской (Tetyana Pudrovska) прийшла до такого висновку, проаналізувавши дані дослідження Wisconsin Longitudinal Study за 1957-2004 роки, в якому брали участь понад 1300 чоловіків і 1500 жінок. У 1993 році, коли учасникам дослідження було близько 54 років, вчені записали дані про займану кожним з них посади, а потім протягом 11 років спостерігали за появою симптомів депресії.

Коментуючи результати своєї роботи, Пудровская каже: «Жінка, наділена владою на роботі - владою наймати, звільняти і змінювати зарплату - має значно більше симптомів депресії в порівнянні з жінкою, яка не володіє такою владою».

Пудровская і її співробітники з`ясували, що у представників сильної статі керівні посади асоціюються з меншим ризиком симптомів депресії. Якщо порівнювати чоловіків-керівників і жінок-керівників, то останні психологічно переносять цю роботу важче.

Дослідники говорять, що у жінок на керівних посадах, в цілому, виявляється більше позитивних факторів, що впливають на ментальне здоров`я, і це цікаво: «Такі жінки більш освічені, мають більш високий рівень доходу, більш престижну роботу і високий рівень задоволеності роботою, а також більшу самостійність у порівнянні з жінками, які не наділеними владою. Проте, при всіх цих сприятливих факторах у них гірше психологічний стан ».

Жінки-керівники частіше стикаються з упередженням на роботі

Міркуючи про потенційних механізмах виявленої зв`язку, Пудровская каже, що ранні дослідження продемонстрували схильність жінок-керівників до стресу. Ця гіпотеза частково підтверджується дослідженням, яке нещодавно було опубліковано у виданні Medical News Today. Автори цієї роботи заявляли, що жінки при ризикованих ситуаціях на робочому місці відчувають більш високий рівень стресу, ніж чоловіки.

І це дослідження, і остання робота Пудровской дозволяють припустити, що жінки-керівники на роботі частіше стикаються з упередженням і опором співробітників. Чоловіки на керівній посаді, як кажуть вчені, «виглядають природніше» і не викликають такої реакції з боку колег.

Пояснюючи результати, Пудровская продовжує: «Жінки на керівних постах розглядаються як недостатньо впевнені й сильні лідери. Але коли ці жінки демонструють лідерські якості, про них знову судять негативно, називаючи їх недостатньо жіночними. Таке ставлення призводить до хронічного стресу. Чоловіки на керівних посадах спочатку сприймаються краще, їх лідерство вважається нормальним і легітимним. Це збільшує владу чоловіка-керівника і зменшує рівень міжособистісних конфліктів ».

Грунтуючись на отриманих результатах, Пудровская заявляє, що з упередженістю і ворожістю по відношенню до жінок-керівників слід боротися, щоб «зменшити психологічну ціну і збільшити психологічне винагороду» для жінок з таким статусом.