Вихід на роботу після народження дитини: з ким залишити дитину, чим годувати?

Неможливо сказати, що одні варіанти безсумнівно краще за інших, так як потрібно враховувати безліч чинників. Всі ми хочемо кращого для немовляти, але також і кращого для матері, для всієї родини, для сімейного бюджету. Ніхто не може вирішити за вас, так як ніхто не знає всіх ваших обставин.

Тому варто відвідати групу підтримки грудного вигодовування, а також поговорити з матерями поза такої. Розпитайте, хто що робив і яким був результат, хто б як надійшов зараз, якби міг повернути час назад. Подумайте гарненько, обговоріть все з чоловіком - і приймайте рішення.

Перерви на годування

Поки дитині не виповниться дев`ять місяців, ви маєте право на годинну перерву з повним збереженням зарплати. Це може бути як одна перерва довжиною в годину, так і два по півгодини кожен. Хоча він і називається перервою на годування, годувати груддю не обов`язково-матір, яка годує сумішшю, має точно таке ж право. Ви також можете використовувати час цієї перерви для того, щоб приходити на роботу пізніше або йти раніше, але в цьому випадку, з цілком незрозумілих причин, мова йде вже не про цілий годині, а о півгодини. Оскільки перерву на цілу годину посеред робочого дня зазвичай менш зручний для роботодавця, ніж просто більш пізній початок або більш раннє закінчення цього робочого дня, то ви, якщо для вас ця остання опція теж краща, можете поторгуватися: «Давайте це буде цілу годину, але я просто буду йти на годину раніше. А інакше виберу собі для перерви на годування годину з одинадцяти до дванадцяти, коли роботи найбільше, ось тоді ви потанцюєте! »(Звичайно, ви це не скажете, а подумаєте, і роботодавець зрозуміє, що ви думаєте саме це. Вголос варто висловити свої переваги в більш дипломатичній формі.)

Ви маєте право вибрати найбільш підходящий вам момент для перерви на кормленіе- одну вчительку якось намагалися змусити використовувати для цього зміни, але вона звернулася до суду і виграла. Час на годування надається при восьмигодинний робочий Дніпропе- в разі, наприклад, добового чергування жінка має право на три таких години (згідно з іншим судовим рішенням у справі лікаря, в графіку якої передбачалися добові чергування).

Перерва на годування, особливо якщо приєднати його до обідньої перерви, можна використовувати різними способами. Якщо вам недалеко до будинку, можете піти туди і погодувати дитину грудьми. Якщо до будинку далеко, можна пошукати ясла ближче до місця роботи, а не до будинку-так ви зможете погодувати в автобусі по дорозі туди і назад, і менше часу проведете далеко від дитини. Або ви можете залишати дитину з бабусею або з кимось іншим, домовившись, що в домовлений час будете зустрічатися десь в парку або кафе недалеко від роботи- так ви зможете використовувати цей час для відпочинку і поговорити з мамою, поки годуєте немовля. .. Або ваша мама може використовувати цей час, щоб пройтися по магазинах, поки ви, знову ж таки, годуєте немовля. Інші жінки використовують цей час для зціджування.

Можна також підсумовувати всі належні вам перерви на годування і обміняти їх на чотири додаткові тижні декретної відпустки.

Скорочений робочий день

До виповнення дитині шести років його мати чи батько або вони обидва мають право попросити про скорочення робочого дня як мінімум на третину, як максимум - удвічі (з відповідним зменшенням зарплати). Ви маєте право вирішувати, як буде організований ваш день-деякі жінки воліють працювати кожен день на дві-три години менше, інших же більше влаштовує, коли в один з днів в тиждень їм зовсім не треба на роботу (наприклад, якщо є такий день, коли нема з ким залишити дитину).

Пам`ятайте: мова йде не про те, що вам хтось надає люб`язність, а про ваш законному праві, і ви дорого за нього платите, відмовляючись від частини зарплати. Передбачається, що за ті дени, які не виплачуються вам, ваш роботодавець може найняти іншу людину, який буде в цей час працювати. Таким чином, ви нікого не підводите і не повинні лізти зі шкіри геть, щоб за шість годин зробити те ж, що інакше робили б за вісім. Скорочений робочий день повинен враховувати час власне роботи, не можна скорочувати тільки курси підвищення кваліфікації, наради і перерви.

Відпустка за власний рахунок

Батько, мати чи батько й мати мають право вимагати відпустку за свій рахунок довільної довжини до виповнення дитині трьох років. У перший рік за вами зобов`язані зберегти робоче місце і смену- далі це залежить від доброї волі начальства, яке, якщо вже поставить собі за мету зіпсувати вам життя, безсумнівно, знайде спосіб це зробити.

Не обов`язково вирішувати заздалегідь, якої довжини відпустку ви хочете взяти. Ви просто повинні повідомити за два тижні, коли захочете повернутися на роботу.

Зрозуміло, відсутність зарплати - великий мінус. Іноді він нездоланний. Але спробуйте розглядати ці гроші не як втрачені, а як витрачені. Багато витрачають місячну зарплату на відпустку, або зарплату за рік з гаком - на машину, або зарплату за багато років - на квартиру. Чому б не витратити дві місячні зарплати (або десять, чи двадцять) на право піклуватися про власну дитину? Зрештою, це всього раз чи два в житті, мало хто наважується навіть на третю дитину.

Повноцінний аналіз економічної ситуації повинен враховувати й інші фактори. Крім часу на те, щоб бути з дитиною, ви купуєте і інше. А саме - час на саму себе, на свою сім`ю, на друзів- час на читання і прогулянки, час на роздуми - час на те, щоб просто жити. (Ви зараз, напевно, подумали: «Та вже, багато я прочитаю з малюком на руках!» Ну да, трохи. Однак ще менше ви змогли б прочитати, працюючи по вісім годин на день, а у вільний час займаючись тим же маленькою дитиною .) ви купуєте власний спокій, так як маєте можливість бачити дитину, а не переживати, як він там без вас, що зараз робить, чи сильно плаче, не вирвало його знову, не дарма ви йому з ранку не виміряли температуру .. . У багатьох випадках можна стверджувати, що ви купуєте собі душевне здоров`я (або, як раніше говорили, мир душевний), отримавши можливість не бачити цю роботу, начальників, колег, не стикатися з заздрістю, гонкою, дедлайнами, з наднормовими, з гримасами, зустрічаючими вас щоразу, коли дитина хворіла і вас не було на роботі напередодні ... Знову ж, разом зі зменшенням доходів зменшуються і витрати: садок, няня, транспорт, харчування (щодня є в кафе або готувати вдома - різниця істотна).

Було б просто чудово, якби всі діти, як немовлята, так і штучники, могли б залишатися вдома з батьками приблизно років до трьох. Це той вік (зрозуміло, з поправкою на те, що всі діти різні), коли дитина зазвичай вже не плаче, розлучаючись з батьками, а задоволений йде в садок. Після року або півтора (навіть раніше, якщо трохи пощастить) діти із задоволенням залишаються з батьком. Питання годування грудьми стає менш гострим, коли дитина починає їсти прикорм. У багатьох сім`ях батьки міняються місцями: спочатку матір бере відпустку без збереження зарплати на рік, а потім батько бере на себе наступний рік (більше або менше - залежно від фінансових можливостей). Кожен по році - це не те ж саме, що кожен по місяцю або по два. У перші дев`ять-дванадцять місяців життя діти найсильнішим чином потребують саме в матері. Потім же, приблизно років до трьох, вони найсильнішим чином потребують когось з батьків, будь то батько або мати. А ще пізніше, з трьох і до тридцяти, вони продовжують потребувати обох, але вже не найсильнішим-образом, а просто сильно.

Якщо сімейний бюджет не витримає відпустки за свій рахунок на три роки (або на рік, або навіть на півроку), подумайте, чи не можете ви дозволити собі хоча б місяць або два. Чотири місяці декретної відпустки - це дійсно замало, якщо виходити з того, що раніше шести місяців дитина ніякого пюре не їстиме. Коли дитина вже їсть прикорм, з ним куди простіше-вже не обов`язково зціджуватися, залишати молоко в холодильнику, гріти ... Поки матері немає вдома, можна нагодувати його рисом, бананом або куркою.

З ким залишити дитину?

Чи працюєте ви повний день або скорочений, виходьте на роботу по виконанні вашій дитині чотирьох місяців або двадцяти - в будь-якому випадку хтось повинен бути з дитиною, поки вас немає вдома. Тут вам належить ухвалити важливе рішення. Куди важливіше, ніж, наприклад, вибір школи для дитини постарше.

По-перше, у немовлят і маленьких дітей взагалі куди сильніше виражені емоційні потреби. Недостатньо, щоб хтось піклувався про дитину і доглядав за ним-немовляті потрібна сильна емоціон зв`язок з цією людиною. По-друге, такій людині потрібен значно більший кредит довіри, ніж того, хто піклується про більш старшому дитині, так як у вас куди менше можливостей його контролювати. Шестирічна дитина зможе розповісти вам, що його вдарили, дворічний - не зможе.

Мені здається, всі ми, батьки, погодимося з тим, що діти - головне наше скарб. Дійте відповідно. Ви б залишили цій людині ключі від квартири або машини? Дали б йому в руки свою кредитку разом з пін-кодом? Якщо немає - як же можна зважитися довірити йому дитину?

Відео: Як зціджувати молоко. Зціджування молока руками. Грудне годування

В ідеалі, звичайно, за відсутності матері дитиною повинен займатися батько. Якщо батько рішуче включається в турботу про дитину з самого початку, приділяє йому увагу і час, зв`язок їх може бути настільки сильна, що немовля визнає батька як заміну матері з усіма витікаючими наслідками. Це означає, він не стане плакати і переживати, якщо матері тимчасово не буде поруч. Іноді подружжю вдається, працюючи в різні зміни і, можливо, кілька скорочуючи робочий день, піклуватися про дітей, змінюючи один одного.

Інші члени сім`ї (зазвичай бабусі) - кращий вихід після батька. Це люди, яким ви повністю довіряєте, яких немовля вже швидше за все знає, у яких в даній області непоганий досвід (ви самі яскравий доказ того, що бабуся дещо вміє). Крім того, сім`я з вами залишається на все життя- емоційний зв`язок, яка з`єднає бабусю і дитини, залишиться назавжди, бабуся не зникне з його життя, як зникають співробітниці ясел.

Часом матері соромляться звертатися по допомогу бабусь, боячись, що це буде розцінено як прагнення їх використовувати. Безсумнівно, буває і так, що бабусь використовують. Зустрічаються відверто експлуатовані бабусі. Чи хоче ваша бути з дитиною? Чи не доведеться їй через це відмовитися від інших уподобань або знехтувати іншими обов`язками? Чи дозволяє їй стан здоров`я взяти цю турботу на себе? На одному полюсі знаходяться експлуатовані бабусі, але на іншому - ті, що мріють сидіти з онуком, які були б від цього щасливі, відчули б себе веселіше, корисніше, жвавіше .. І там же знаходяться діти, яких здали в ясла через надлишок делікатності, побоювання здатися егоїстами, небажання виглядати якось не так на тлі брата або сестри. Може, вам стане легше, якщо ви станете віддавати бабусі ті гроші, що витратили б на яслі- так ви точно не будете бабусю експлуатувати, а навпаки, допоможете їй матеріально, не ризикуючи образити (пенсії часом бувають зовсім невеликими). Зрозуміло, що в інших сім`ях образою було б запропонувати гроші або прийняти їх-дуже вже різними бувають уявлення про належне в різних сім`ях.

Інший ймовірний недолік бабусь - вони нібито псують дітей і все їм дозволяють. Це міф, не лякайтеся його. Ніяка бабуся (або мати, або батько) не в змозі дозволити дійсно все. Зрозуміло, бабуся не дозволить дитині підпалити будинок, стрибнути у вікно або грати з ножем. Бити фамільний кришталь, малювати на стінах або рвати книги вона йому теж вирішувати не буде. Що ж мають на увазі люди, які говорять про псування дитини і нестримному вирішенні всього? Що бабуся буде приділяти онуку занадто багато уваги, розповідати йому занадто багато казок, співати занадто багато пісеньок, грати з ним, лоскотати його, посміхатися? Але саме це і потрібно дитині. Неможливо надавати дитині занадто багато уваги: воно необхідне йому постійно.

«Але він же так звикне, що ми весь час з ним, а потім ми не зможемо підтримувати цей стандарт, і як йому доведеться?» - Турбуються деякі. Тут криються відразу дві помилки. По-перше, як це ви не зможете приділяти йому увагу? Якщо справа в тому, що батьки обидва працюють (і тому залишають дитину з бабусею), вони, зрозуміло, хочуть пограти з дитиною, повернувшись додому. А якщо у них і вечорами немає можливості приділяти увагу дитині, то добре, що хоча б у бабусі така можливість була днем. Не можна, щоб на бідну дитину ні у кого весь день не було часу!

Хоча найчастіше дітей залишають саме з бабусями, все більше зустрічається і дідусів, які не бояться возитися з підгузками. Не забувайте і про інші * родичів: безробітна сестра або кузен, наприклад, або сестра, що сидить з власною дитиною ...

Відео: Як вмовити батьків завести собаку / План захоплення

Буває, що дві або три подруги домовляються між собою: одна з них бере відпустку за свій рахунок і сидить з дітьми всіх трьох, в той час як інші працюють і діляться з нею зарплатою.

В інших випадках доводиться шукати сторонніх людей. Це можуть бути ясла, приходить няня або така няня, до якої ви відводите дитину додому. Гідність ясел в тому, що над ними є якийсь офіційний контроль-крім того, вони зазвичай дешевше, ніж няня. Але ціна обумовлена тим, що в яслах занадто багато дітей припадає на одну виховательку.

Американська академія педіатрії (ААП) пред`являє, серед іншого, такі вимоги до якісної дитячого саду або ясел:

• Вік менше дванадцяти місяців: троє дітей на одного дорослого.
• Менше тридцяти: четверо дітей на одного дорослого.
• Від тридцяти одного до тридцяти п`яти місяців: п`ятеро дітей на одного дорослого.
• Чотири-п`ять років: вісім дітей на одного дорослого.

Передбачено інше розподіл: вісім немовлят менше року на одну виховательку. Як ви думаєте, одна-єдина людина може дбати про восьми немовлят відразу? Адже вам і з одним-то нелегко! Навіть якщо тільки міняти їм підгузники і годувати їх - вже скільки часу йде, тільки з останнім закінчиш, знову черга першого. А найсмішніше - багато людей наполягають, щоб ви віддали дитину в ясла, бо там, мовляв, він розвивається, там багато різноманітних стимулів для цього ... Та йому пощастить, якщо його будуть хоча б час від часу діставати з ліжечка!

Інший критерій якості (згідно ААП) - можливість для батьків самим поспостерігати, як доглядають за їхніми дітьми. Що мене завжди особливо дивувало в яслах - це якраз навколишнє їх секретність. Дуже мало де дозволяють батькам зайти, навіть щоб привести в ясла власну дитину або забрати його звідти. Симпатична співробітниця виводить дитину до вас, а ви залишаєтеся на вулиці. При цьому прошу зауважити: батьки-то як і раніше ви, дитині немає трьох років, його не в армію забрали! Логічно було б дозволяти батькам зайти з ранку до групи без необхідності попереджати про це заздалегідь і побути з дитиною стільки часу, скільки потрібно обом. Дотримуватися це елементарне право батьків в яслах зазвичай відмовляються, приводячи абсурдні аргументи: дитина-де буде нервувати, це впливає на роботу в групі ... В лікарнях чомусь дозволяють батькам входити і йти за власним бажанням, але ж робота там йде куди більш делікатна і у дитини куди більше приводів нервувати. Навіть в реанімацію мати пускають, хоча і з деякими ограніченіямі- а ось в ясла їй чомусь вхід заборонений. Якщо в ясла не впускають батьків, волею-неволею задається питання: що ж таке там діється, що вони бояться нас це показувати ?!

Як вибрати ясла? Важливо знати, скільки дітей припадає на одну воспітательніцу- ще важливіше знати, як саме будуть піклуватися про вашу дитину, а це залежить від характеру конкретної людини. Походіть по приміщеннях: чи вистачає дітям від року до трьох місця для рухливих ігор і цікавих іграшок або тут задаються метою посадити їх на стільчики і занурити в розвиваючі заняття? У цьому віці дітям не потрібно вчити форми і кольори-їм потрібні увага і ласка. Як вам здається, виховательки милі і ласкаві? Чи можете ви прийти на заняття і поспостерігати за дітьми і вихователькою в процесі такого - нехай здалеку і через скло? У багатьох яслах дітей щодня водять в парк, цим можна скористатися, щоб подивитися, як з ними поводяться.

Няня зайнята тільки вашою дитиною (або, може бути, двома-трьома, якщо ви дитини водите до няні додому, а не навпаки), але обійдеться вона дорожча. Іноді, як наприклад в San Feli de Guixols (Хирона), місцева влада сприяють розвитку цієї сфери послуг, навчаючи і займаючись жінок, які приймають до себе додому чужих дітей. У багатьох Інших випадках вибір няні і контроль над нею - турбота виключно батьків, а це завдання делікатна. Не соромтеся здатися причепою, запитуючи інформацію і рекомендації, спілкуючись з матерями інших дітей, що мали справу з цією нянею. В яслах вам можуть порекомендувати студентку дошкільного відділення, яка проходила у них практику.

Важливо укласти контракт з нянею - не довгострокова, але як мінімум на рік, а в ідеалі - до того моменту, як дитина піде в школу. Зрозуміло, можуть втрутитися непередбачені обставини, і в будь-якому випадку ви не зможете змусити няню залишитися, якщо що. Але переконайтеся, що вона хоча б має намір продовжувати піклуватися про вашу дитину протягом тривалого часу. Для малюка погано переходити з рук в руки раз у кілька місяців. Якщо хтось шукає собі таку роботу місяці на три, поки підшукує щось краще, - нехай доглядає за дітьми постарше, не за малюками.

Знати один одного

Важливо, щоб дитина заздалегідь знав ту людину, з яким буде залишатися. Якщо це бабуся або інший родич, зазвичай вони вже знайомі. Але зазвичай - не означає завжди, і не забувайте, що голоси крові не існує. Якщо бабусю дитина бачила тільки від випадку до випадку, то вона для нього такою ж незнайома людина, як хто завгодно інший.

Постарайтеся забезпечити перехідний період, перш ніж почнете працювати. Якщо ви наймаєте няню, запросіть її на кілька тижнів раніше. Якщо віддаєте дитину в ясла, теж почніть за кілька тижнів. Але врахуйте, мова не про те, щоб залишити дитину на півгодини з нянею або в яслах і піти, а на наступний день на годину, і так далі. Це не більше ніж поступова зміна, що, звичайно, краще різкого, але все ще дуже далеко від ідеалу. А вам для того, щоб зробити його поступовим, довелося розтягнути розставання на два тижні, так що ви нічого не виграєте.

Мова про те, щоб побути якийсь час утрьох: мати, малюк і няня. Мова про те, щоб проводити в яслах по кілька годин разом з дитиною або щоб няня приходила до вас на кілька годин кожен день або гуляла разом з вами. Уже бувають ясла, які впускають матерів на цей період, і треба очікувати, що незабаром у всіх яслах зрозуміють, що не просто можуть дозволяти таке, але що це в їхніх же інтересах.

Коли малюк бачить няню або виховательку поруч з мамою, він до певної міри зараховує її до маминих подругам і починає їй частково довіряти. Крім того, будучи задоволеним життям (раз мама поруч), він скоріше схильний знайомитися з новими людьми і новим оточенням, і йому це подобається. Навпаки, якщо дитину відразу залишили в яслах одного, він візьметься плакати і так, плачучи, буде знайомитися з новими людьми і місцями. Він перейметься до них неприязню. Врешті-решт він, звичайно, звикне, але коштувати це йому буде багато чого. В його пам`яті надходження в сад назавжди зв`яжеться з плачем і стражданнями.

Коли в три роки для дітей починається школа, зазвичай найменше плачуть там якраз ті, хто в ясла не ходив. У цьому віці діти найчастіше готові на кілька годин розлучитися з матір`ю. Вони не страждають, а от багато хто з тих, хто ходив в ясла, зберегли спогади про те, як страждали в інший свій перший день на новому місці, в минулий раз.

Цей перехідний період також допоможе вам зрозуміти, чи правильно ви вибрали няню. Якщо ви побачите щось, що вам категорично не подобається, ще є час все переграти.

Що він без мене їстиме?

Туг є безліч різних можливостей. Наприклад, ви можете давати дитині суміш в пляшечці. Зверніть увагу, не тому першим ділом називають саме суміш, що вважають її найкращим рішенням, а просто щоб продемонструвати, що така опція є. Справа в тому, що зустрічалися безліч матерів, відлучати дітей від грудей перед виходом на роботу (часом відлучатися за місяць до того), тому що «я ж працювати піду і тоді не зможу його годувати». Так ось, в процесі робочого дня ви дійсно грудьми годувати не зможете (хіба що у вас є можливість брати дитину з собою на роботу) - але ви ж зможете годувати його решту дня, ночами і у вихідні. Якщо ви в будь-якому випадку збираєтеся годувати дитину сумішшю, чому б не залишити груди на вечір? Ви позбавите дитини від засмучення (дітям не подобається, що мама йде, але і відлучення від грудей їм теж не подобається. Відлучити і піти працювати - це два удари один за одним). Материнське молоко додасть дитині імунітету (не зробить його абсолютним, такого не буває, але посилити зможе), що істотно перед обличчям безлічі вірусів, які очікують його в яслах. Ви теж будете відчувати себе краще після цілого дня далеко від дитини, якщо після повернення додому зможете дати йому груди.

Відео: Як привчити собаку до клітки (Джек рассел дресирування)

Ви можете зціджувати. Оскільки ця тема вимагає досить розлогих пояснень, залишимо її для окремої розмови.

Ще дитини можна годувати чимось іншим крім молока. Не забувайте, що їжа залишається їжею в будь-який час доби. Справа в тому, що є закріпився звичай годувати дитину фруктами на полуденок і овочами на вечерю, так що багато матерів зціджують, залишають молоко в холодильнику, щоб бабуся могла погодувати їм дитини, а потім приходять додому на полуденок і дають йому фрукти. Хоча було б куди простіше, якби бабуся годувала дитину фруктами, курочкою, сочевицею, квасолею або чим би то не було ще, а мама, прийшовши додому, годувала б саме грудьми. Кілька місяців відпустки за свій рахунок дуже корисні: після півроку дитина вже може їсти прикорм, так що всім буде простіше.

Якщо ви виходите на роботу між чотирма і шістьма місяцями життя дитини і не хочете (або не можете або у вас ніяк не виходить) зціджувати, ввести раніше прикорм краще, ніж годувати дитину сумішшю. Справа в тому, що молоко (і його похідні, включаючи каші на молоці і йогурти) - основний харчовий алерген для маленьких дітей Куди безпечніше давати дитині варений рис або розім`яту банан (я привів в приклад саме їх, тому що це досить калорійні продукти-якщо задача в тому, щоб дитина провела кілька годин без грудей, навряд чи він зможе це зробити на варених овочах або яблуці, це ж майже одна вода). Поки дитині не виповнилося шести місяців, годуєте його тільки грудьми по вихідних і святах. Пюре давайте тільки тоді, коли без нього ніяк.

А ось зараз буде найцікавіше. Після того як ви довго ламали собі голову, щоб зрозуміти, чи буде дитина є те або інше, або краще оте, змушені повідомити вам наступне: найбільш імовірно, що ваша дитина їсти не буде зовсім.

Старші діти, які вже досить багато їли різної перетертої їжі, швидше за все і далі будуть її їсти, коли мати піде на роботу. Але ось в чотири або в шість місяців (а часто і в вісім або десять), коли їдять вони ще майже тільки груди, досить імовірно, що є вони в цій ситуації відмовляться. Вони рішуче відкинутий пляшечку, що з материнським молоком, що (тим більше!) З сумішшю. Відкинутий молоко і в чашці, і в піпетці. Чи не захочуть ні банан, ні варений рис. Без перебільшення - зовсім-зовсім нічого. Якщо у вас неповний робочий день, так що вас немає вдома тільки п`ять-шість годин - найімовірніше в цей час ваша дитина не їстиме. Але навіть якщо мати працює всі вісім годин (а разом з дорогою це дев`ять), багато дітей є не бажають. Вони просто проводять першу половину дня без їжі, велику частину часу сплять, а потім надолужують це, прісасиваясь, як скажені, ввечері і вночі. Тому багато працюючі матері приймають рішення спати разом з дітьми-це єдиний спосіб висипатися, поки дитина смокче, скільки хоче.

Варто залишати дитину ситим, йдучи на роботу. Поставте будильник так, щоб у вас вистачило часу нагодувати дитину в кроваті- вмиваючись, одягнувшись і поснідавши, погодуйте його знову - перед самим відходом. Або ж, якщо дитина ходить в ясла, знайдіть такі, щоб вони були недалеко від вашої роботи, і годуйте грудьми в автобусі.

Є й інші діти, які цілком не проти поїсти, поки мати на роботі. Їдять пюре, п`ють молоко з пляшечки або якимось іншим способом ... Погано тільки, що немає способу з`ясувати заздалегідь, який дитина є буде, а який ні. Тому завжди треба мати щось про запас і залишати людині, якій ви доручаєте дитину, ясні інструкції: як саме гріти молоко, як розім`яти банан ... Але слід і попередити його, що дитина може не захотіти їсти або з`їсть всього дві ложечки і що в цьому випадку не слід лякатися або турбуватися, а також не треба намагатися змушувати дитину поїсти.