Людина, що палить співробітник обходиться компаніям сша в додаткові $ 6.000 на рік

Результати нового дослідження свідчать, що власникам бізнесу в США припадає витрачати зайвих 6.000 доларів на кожного кращого співробітника.

За словами дослідників, їх робота стала першою подібного роду, покликаної пролити світло на фінансові витрати, викликані шкідливою звичкою співробітників компаній.

Взявши з ранніх досліджень вартість відсутності співробітників на робочому місці без поважної причини, втрату продуктивності праці, перерви на перекури і витрати на лікування, дослідники порівняли ці показники у курців і некурящих і оцінили щорічні фінансові втрати в $ 5816.

Це середньоарифметичний показник: верхня і нижня межа варіюються в діапазоні від $ 2885 до $ 10125. Найбільші втрати відбуваються від витраченого на перекури часу.

Далі йдуть витрати, пов`язані з медичним обслуговуванням, які у курців виявилися вищими, ніж у некурящих. Якщо розбити витрати по пунктам, через відсутність на робочому місці без поважної причини втрати щорічно складають $ 517, від спаду продуктивності $ 462, від перекурів $ 3077 і від зростання медичних витрат $ 2056.

Провідний автор роботи доцент Міка Берман з державного Університету Огайо (Micah Berman) розповів про те, що робота велася з використанням даних про співробітників приватних компаній. Втім, він вважає, що в державних організаціях ситуація нічим не відрізняється. «Наше дослідження має допомогти керівникам компаній приймати рішення щодо тютюнової політики. Використовуючи його результати, компанії можуть підставити свої власні числа і отримати оцінку витрат для своєї компанії ».

Аналіз зосереджений виключно на економічних аспектах і не торкається питань етики або безпеки, пов`язані з пристроєм робочих місць для курців співробітників. Компанії все більше посилюють свої тютюнові політики, включаючи в них пункти про додаткові платежі з боку співробітників на медичні витрати - або просто відмовляються брати кращих на роботу.

На думку дослідників, впровадження програм зі скорочення числа курців є для роботодавців додаткової статтею збитків. «Роботодавці повинні розуміти, наскільки важко для людини відмовитися від цієї шкідливої звички і яку підтримку для цього він повинен отримувати. В даному випадку мова йде не тільки про фінансові витрати, але все ж роботодавці повинні бути проінформовані про можливий вплив проведеної ними політики щодо курців ».

Центр контролю та запобігання захворювань десять років тому оцінив збитки від втрати продуктивності і зростання медичних витрат в $ 3400 у рік на одного курця. Однак, в тому дослідженні, за словами Бермана, йшлося про витрати американської економіки в цілому від пов`язаної з курінням смертності, не зачіпаючи витрати окремих роботодавців.

За даними центру, кожен п`ятий з щорічно вмирають у США жителів - 443000 осіб - є курцями. Куріння збільшує ризик ішемічної хвороби серця, інсульту, раку та інших захворювань легенів.

Також було розглянуто питання економічної вигоди з точки «ранньої смерті» курців. Якщо компанія щорічно виплачує своїм вийшли на пенсію співробітникам певну суму, їх смерть протягом короткого часу після закінчення трудової діяльності сокращаёт витрати компаній в середньому на $ 296 на рік. Відбувається це завдяки тому, що співробітники в такому випадку відраховують в пенсійний фонд більше, ніж потім встигають витратити з нього - можна сказати, тим самим вони фінансують пенсії більш довготривалим некурящим.

«Ми намагалися брати до уваги різну величину витрат залежно від галузі та типу роботи. Дані по багатьом співробітником відстежувалися на основі погодинної оплати, що дозволило спростити розрахунки ».

«Більшість курців набули цю звичку в молодості і бажали б відмовитися від неї, однак, далеко не у всіх це виходить. Допомогти їм у цьому входить в сферу інтересів як бізнесу, так і держави, і з медичної, і з економічної точок зору ».