Декретна відпустка

Якщо вашим начальником не є та людина, з якого списували Майкла з серіалу «Офіс», ніяких проблем з повідомленням йому про свою вагітність у вас не виникне. Але, як би сильно він за вас ні зрадів, новина про те, що скоро ви покинете робоче місце, начальника стривожить. Тому, перш ніж вирушати до нього в кабінет з радісною звісткою, гарненько підготуйтеся до цієї розмови і складіть план.

Начальник напевно поцікавиться ось чим:

• Хто з колег зможе заміщати вас на час декретної відпустки. Чи знадобиться цій людині інструктаж, або він давно працює з вами і прекрасно знайомий з усіма вашими справами?
• Можливо, на час своєї відсутності ви хочете запропонувати на це місце когось з боку? Чому ви вважаєте, що ця людина -подходящая кандидатура? Коли і яким чином ви плануєте його проінструктувати?
• Над якими проектами ви працюєте зараз? Детально розкажіть босові, що буде відбуватися з кожним з них під час вашої відсутності.
• Як ви плануєте оповістити про прийдешні зміни клієнтів, покупців і колег?

Відео: 5 ПЛЮСІВ декретну відпустку

Я розумію, що на сьогоднішній день у вас навряд чи є детально пророблений план того, яким чином підуть справи з кожним з проектів, якими ви зараз займаєтеся. Але дуже важливо продемонструвати начальнику, що ви тримаєте всі свої завдання під контролем і до часу свого відходу подбаєте про те, щоб жодна з них не залишилася покинутою. Зміни, в тому числі найприємніші, завжди змушують людей нервувати. Навіть якщо ви не плануєте повертатися на колишнє місце роботи після народження дитини, до свого відходу потрібно підготуватися якомога ретельніше. Ніколи не знаєш, де і в який момент знадобиться позитивний відгук від колишнього роботодавця - тому нехай вже краще у начальника залишаться про вас самі добрі спогади. А залишаючи його кабінет, обов`язково повідомте йому, що тепер збираєтеся поділитися новиною з колегами - інакше вони дізнаються про все не від вас, а від нього.

Розберіться з декретними виплатами

Дуже може бути, що, влаштовуючись на цю роботу, ви отримали цілий пакет документів, в якому, серед іншого, була детальна інформація про обсяги послуг по вашій медичній страховці. Далеко не всім приходить в голову відразу ж уважно вивчити цю інформацію. Якщо на той момент ні про яке дитині ви й не думали, то навряд чи стали читати розділ договору, в якому йдеться про декретну відпустку. Чи вистачило вам в той час організованості, щоб заховати контракт і всі його додатки в окремий файл папки з робочими документами? Якщо так - швидше діставайте його і читайте ті розділи, які зараз цікавлять вас найбільше.
Ну а якщо ви давно викинули весь цей пакет, не впадайте в паніку. У відділі кадрів вам напевно з радістю допоможуть - і нададуть оновлену інформацію про те, яким чином ваша компанія оплачує декретну відпустку. Ситуація з підтримкою майбутніх матерів постійно змінюється навіть на державному рівні, тому в будь-якому випадку добре б переконатися в тому, що ви володієте самої оновленої і повною інформацією.

Відео: Декретна відпустка

Ось деякі питання, які вам слід прояснити:

• Чи належить вам декретну відпустку? Якщо так, то на який термін, і яким чином він буде оплачений? Чи будете ви отримувати свою зарплату в повному обсязі, і якщо немає, то яка сума покладена вам кожен місяць відпустки по догляду за дитиною?
• Якщо компанія надає своїм співробітникам медичну страховку, то чи є в ній пункти, що мають відношення до вагітності та пологах? Чи не входить в страховку спостереження у лікаря-гінеколога під час вагітності й пологів?
• А що, з аналізами? Чи покриває страховка тільки основні види аналізів, або у вас буде можливість провести за рахунок компанії навіть додаткові види досліджень, які рекомендує вам лікар?
• З якого числа ви можете піти в декретну відпустку?
• Через якийсь час вам потрібно буде повернутися?
• Що буде, якщо вашому запланованого повернення на роботу завадять непередбачені медичні ускладнення, які можуть виникнути після пологів у вас або у дитини? Яким чином цей момент обумовлений в умовах вашої страховки або в контракті?

Відео: ДЕКРЕТ або РОБОТА? Як декретну відпустку впливає на роботу

Вашому чоловікові слід звернутися зі схожим списком питань до відділу кадрів своєї компанії, щоб дізнатися, чи не годиться чи і йому будь-яких додаткових виплат на випадок народження дитини.
Ще з`ясуйте прямо зараз в клініці, в якій ви спостерігаєтеся, в яку суму обійдуться вам їх послуги, включаючи пологи і перебування в післяпологовій палаті. Вирішіть, що для вас вигідніше - платити за кожне відвідування лікаря і аналізи, а контракт укласти вже тільки на пологи, або віддати перевагу варіант контракту на ведення вагітності й пологів. У кожному медичному центрі свої розцінки і своя програма, тому потрібно уважно вивчити всі деталі. Майте на увазі, що в разі кесаревого розтину вартість пологів буде істотно вище, і в лікарні вам з малюком доведеться пробути довше. Все це теж треба про всяк випадок врахувати і прорахувати наперед -і з`ясувати, яку частину витрат покриє страховка. А коли все підрахунки будуть зроблені, я б порадила накинути зверху ще відсотків 20-30, тому що зазвичай саме так і відбувається: вартість одного дослідження виявиться трохи вище, вартість іншого дослідження ви взагалі не будете думати включити в свій «вагітний» бюджет, тому що на нього вас відправлять несподівано, за місяць до пологів - і так далі. Тому краще вже підстрахуватися і мати в своєму розпорядженні трохи більшу суму.
Отримавши всю необхідну інформацію про витрати в клініці і розібравшись в тому, яку їх частину візьме на себе ваша компанія, ви зможете прикинути, яку суму вам з чоловіком потрібно готувати на пологи. Можливо, вам знадобиться взяти невелику споживчий кредит - адже не хотілося б, щоб таке грандіозне подія, як народження дитини, було зіпсовано банальною нестачею грошей!

Пора сказати колегам

Ви вже вирішили, яким чином це зробите? Якщо серед колег у вас є близькі друзі, ви напевно захочете поділитися з ними новиною особисто. Ну а після цього цілком можна написати загальне електронне оповіщення для всіх інших співробітників. Правда, перш ніж відправити послання, подумайте ще про одну групу людей, яких теж прийшов час довести до відома про майбутні зміни у вашому житті. Це ваші покупці, постачальники та, що найважливіше, клієнти. Буде не дуже добре, якщо хто-небудь з них дізнається про вашу вагітності не від вас особисто. Якщо ви ведете якийсь проект, клієнт може переполошилися, дізнавшись, що вас не буде на місці кілька тижнів, а то і місяців! Поділіться з тими, кого це стосується, своєю щасливою новиною і завірте кожного, що під час вашої відсутності робота не тільки не зупиниться, а й, навпаки, закипить дужче, бо вас будуть заміщати талановиті співробітники.